Miten luoda uusi Raportti?

Kun luot Questin, luodaan automaattisesti raportti, jonka nimi on sama kuin Questin nimi. Voit kuitenkin luoda useita raportteja ja muokata kutakin erikseen.

  • Voit luoda uuden raportin napsauttamalla Tulokset-osiossa kohtaa Uusi:

 

  • Kun olet luonut ja avannut uuden raportin, sinun on napsautettava Lisää-painiketta lisätäksesi ne kysymykset, joita haluat käyttää raportissasi:

  • Seuraavaksi vuorossa on raportin asetukset. Alla on selitys siitä, mitä kukin kenttä tekee.

A: Raportin nimi: Tässä annat raportillesi nimen ja otsikon. Tämä nimi näkyy kaikissa viedyissä ja ladatuissa tiedostoissa sekä Live-raporteissa.

B: Teema*: Tässä valitset taustateeman Live-raportillesi. Huomaa: Voit tehdä oman raporttiteemasi Sisältöjen hallinnasta  Teemojen hallinnasta  Uusi raporttiteema.

C: Status*: Asettaaksesi Live-raportin myös muille näkyväksi, statuksen täytyy olla asetettu «Julkiseksi».

D: Näytä viimeinen päivitysaika* kertoo Live-raportin lukijoille milloin ja minä päivänä Live-raporttia on viimeksi muokattu.

E: Salasana*: Napsauta “Salasana pakollinen” jos haluat salasanan suojaamaan Live-raporttiasi. Salasana luodaan automaattisesti, mutta se voidaan vaihtaa haluttuun salasanaan.

F: Salli kaavion lataus: Sallii katsojan ladata kaavioita. Tuetut tiedostomuodot: PNG, JPEG, PDF JA SVG.

G-H: Sivun asettelu*: Voit valita Live-raportin asettelun kahdesta vaihtoehdosta, Yksi kaavio sivua kohti tai Yksi sivu (oletusasetuksena) joko yhden, kahden tai kolmen sarakkeen asettelulla.

I: Anna katsojan valita suodatus*: Jos napsautat «Kyllä», Live-raportin lukija voi valita kaikkien olemassa olevien arvo- sekä aikajaksosuodatusten väliltä lukiessaan raporttia.

 Kaikkia yllä mainittuja kohtia voidaan myöhemmin muokata raportin sisällä kohdassa Raportin asetukset.

academy

Tietoja Academysta

Löysitkö vastauksen kysymykseesi? Dokumentaation alla on informatiivisia kuvauksia, jotka auttavat sinua ymmärtämään Essentialin toimintoja ja käyttämään niitä. Palautustyön avulla nostat tietotasoa koko organisaatiossa.