🔄 We are currently updating our documentation. Some pages may be outdated during this process. We apologize for any inconvenience caused.

Hvordan bruker jeg Rotér spørsmålssett?

Roter spørsmålssett  lar deg gruppere spørsmål i spørsmålssett som kan presenteres i tilfeldig rekkefølge, mens rekkefølgen på spørsmålene i hvert sett bevares.

Rotering av spørsmålssett kan hjelpe mot skjevhet i spørreskjemaet, med rekkefølgen på spørsmålene som påvirker hvordan respondentene svarer på senere spørsmål.

For å rotere et spørsmålssett, gå til Designer-fanen, klikk på Andre handlinger og deretter Roter spørsmålssett:

For å starte, bytt til Skru rotering på og klikk på lagre:

Før du bygger en rotasjon, er det nyttig å tenke på at den består av tre nivåer:

  1. Gruppene: Dette er toppnivået. Gruppene presenteres i statisk rekkefølge, mens innholdet i hver gruppe kan presenteres i tilfeldig rekkefølge. (For å aktivere dette, merk av «Roter» ved siden av gruppenavnet).
  2. Spørsmålssettene: Dette er mellomnivået. Hvert spørsmålssett må inneholde en gruppe, og de vil bli presentert i tilfeldig rekkefølge hvis rotering er aktivert for deres overordnede gruppe.
  3. Spørsmålene: Dette er det laveste nivået. Hvert spørsmål må inneholde et spørsmålssett, og de vil bli presentert i statisk rekkefølge.

For å legge til et spørsmål til et spørsmålssett, velg det fra rullegardinmenyen under settet. For å legge til flere spørsmål, klikk «Legg til et spørsmål» (fra spørsmålssettet du vil legge til spørsmålet til).

For å legge til et spørsmålssett, klikk «Legg til et spørsmålssett» (fra gruppen du vil legge til spørsmålssettet til).

For å legge til en gruppe, klikk «Legg til en gruppe».

Hvis du vil slå av rotering for noen av gruppene dine, utvider du gruppen og fjerner merket for Roter svaralternativer.

academy

Om Academy

Finner du svaret på spørsmålet ditt? Under dokumentasjonen er det informative beskrivelser som hjelper deg å forstå og kunne bruke Essentials funksjonalitet. Gjennom innsiktsarbeid hever du kunnskapsnivået i hele organisasjonen.